O aplicativo de mensagens instantâneas WhatsApp, assim como as demais
redes sociais, agiliza a comunicação entre as pessoas em qualquer lugar
e hora. Mas, quando se trata do uso do aplicativo no trabalho, é
preciso cuidado e bom senso.
A regra vale tanto para o empregado quanto para o empregador.
Para Daniela Moreira Sampaio Ribeiro, advogada do escritório
Trigueiro Fontes, o empregado deve ter cuidado ao se dirigir aos colegas
ou a um superior hierárquico nas conversas do aplicativo e também ter
moderação na sua utilização durante o expediente. “O empregador tem o
direito de exigir do empregado concentração total no seu trabalho,
proibindo ou restringindo a utilização da ferramenta para fins
particulares.
Nesse caso, a desatenção do empregado à orientação pode ter como consequência a aplicação de penalidades disciplinares”, diz.
#Fonte: IG
Uso do Aplicativo Whatsapp no Trabalho Pode Acabar em Demissão
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Reviewed by CanguaretamaDeFato
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17.8.15
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